新規採用職員フォローアップ研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月９日～１０日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第３回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・グループワークを通して、新人・補佐・上司それぞれの立場の難しさを知ることができた。これからの公務員人生で活かせるように頑張りたい。
・DX推進に関して、他自治体の状況を知ることができて参考になった。業務についてはただ必死にこなすという段階だが、これからは貢献意識を持つようにしたい。
・入庁時と比べて自分が現段階どこにいるのかを知ることができた。その中で改善すべき点が見つかったので、更に成長できればと思う。

新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月７日～８日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・優先順位のつけ方について習得することができた。「やろう」という気持ちだけでなく、「具体的にどうするのか」と深く突き詰めることが大切だと思った。
・この半年、質問等をする時に相手の時間を取ってしまうことに悩んでいたが、簡潔に伝える際のコツを学ぶことができた。これから業務で活用していきたい。
・４月に学んだこととあわせて復習し、身体で覚えて習慣づくように何度も取り組んでいきたいと思った。２年目になる前に基本を徹底するべきだと思った。あと半年、自分の行動を振り返り実践していく。

ファシリテーション研修の様子

【講師の紹介】
株式会社行政マネジメント研究所　山崎　清治　氏

研修の様子

令和７年１０月３日に、ファシリテーション研修を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・会議の進め方にもっと気を配り、入念な準備をしていこうと思った。今まで十分ではなかったことを反省できた。
・これまでの会議への取り組み方を変えることができればと思い参加したが、講義を受けて会議の概念が大きく変わった。ありがとうございました。
・会議で発言しやすい場を自分で作るということを全く考えたことがなかったので、それを知れたことは大きな成果だと感じている。