新規採用職員フォローアップ研修【第９回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月３０日～３１日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第９回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・新人として、自分がどのように行動すれば良いかを改めて学んだ。この半年を振り返る良い機会となった。
・４月の時より自分の経験をふまえて考えることができた。半年前よりは実践できることが増えたと感じた。
・今回の研修を通して、半年間でうまくいかなかった点の理由がはっきりした。今回の学びを活かしたいと思う。

新規採用職員フォローアップ研修【第８回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月２８日～２９日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第８回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・春に学んだことについて忘れていることも多かったので、今の自分の状況と照らし合わせながら復習することができてよかった。
・目の前の業務をこなすことに精一杯で余裕が持てない自分がいたが、教わったことを活かしながら頑張りたいと前向きな気持ちになった。
・半年経ち、自分の振り返りとこれからの目標などを明確にできてよかった。また、グループワークを通して、新人だけでなく上司や補佐など色々な立場の人の意見を聞くことができてよかった。

新規採用職員フォローアップ研修【第７回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和７年１０月２３日～２４日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第７回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・４月の時点では漠然としていた、理想の職員になるためにどのようにすればいいのか、何をしたらいいのかが明確になった。
・期限が先だと先延ばしにしてしまうことがあったので、先延ばしにしないコツを学べてよかった。また、学んだことを実践する時間があったのでとても分かりやすかった。
・グループ活動を交えながら全体での発表など、自分の考えをアウトプットできる機会があり、考えが整理された。