人事評価実務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　竹田　浩二　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２４日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。（当初は８月１０日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）
以下は参加者のコメントです。

・人事評価などの注意点だけでなく、人事評価による人材育成について、とても詳しく、自分が学びたかったことを知ることができよかった。また参加者同士で悩んでいることがわかり安心できた。
・評価基準が具体的にイメージできるようになりました。
・評価を行う上で、日々の観察・記録が大切なことを学びました。今後に活かしていきたいです。

人事評価実務研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　竹田　浩二　氏

研修の様子
　

令和５年１０月２３日に、人事評価実務研修（第１回）を開催しました。（当初は８月９日に開催予定でしたが、台風で延期になりました。）
以下は参加者のコメントです。

・フィードバックや改善、苦言の伝え方が理解できたので活用したい。
・今まさに悩んでいる事だったので、勉強になりました。
・行動プロセスの記録は大切であり、観察するくせを身につけていきます。部下をほめていきたい。

新規採用職員フォローアップ研修【第７回】の様子

【講師の紹介】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子
　

令和５年１０月１９日～２０日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第７回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今回の研修でスケジュールの立て方や、情報や業務の目標等を共有する重要性を学ぶことができました。
・基本的な相手とのコミュニケーション（雑談・あいさつ・傾聴等）を改めて意識していこうと感じました。皆の前で発表するという緊張もあり、この経験を仕事に活かしていければと思いました。
・今までスケジューリングをせず、できるだけするという仕事のスタイルですが、今回の研修でスケジューリングをし、ある程度の期限（目標）を決めて取り組むことでやる気に繋がり、頭の中も整理されるため実行していきたいです。