新任課長研修第３回及び第４回の様子

㈲日本経営行動研究所 伊藤 大博 氏

研修の様子

グループワーク

平成25年7月30日から31日,8月1日から2日にかけて、新任課長研修第3回及び第4回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・管理職としての自覚とコミュニケーション、メンタルヘルス、人材育成等あらためて努力しなければならないと痛感しました。
・「仕事は楽しく！」をモットーにしておりますので、課内のみならず市全体が明るくなるよう、より一層頑張っていきたいと思います。
・先の話を聞くだけの研修ではなく、自分で考えるカリキュラムを多く組み入れてあるので良かったです。
・部下への指示の仕方によって仕事能力を上げる事ができることが分かった。他の市町村職員と交流ができたので、今後の仕事内容の情報交換もしようと思う。
・自分が指示を誤ることによって時間的ムダと部下とのコミュニケーションが取れなくなることが分かった。部下の話をよく聞くことが大切であることが分かった。
・普段、仕事の方向性だけに目を向けがちであるが、目的・目標・現状等を捉えて対策を打たないと効果・効率は上げられないということが理解できた。
・何をしなければならないか、現在どれくらい出来ているか等を数値化することにより、進捗管理が分かりやすいと思った。ＧＡＰという考え方を業務に取り入れたい。

法制執務研修第１回の様子

第一法規㈱　広瀬 陽一郎 氏

研修の様子

グループワーク

平成25年7月23日から24日にかけて、法制執務研修第1回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・採用時の研修以降、専門研修(法規)を受けていないが、疑問点が理解でき条例に対して「透明感」を感じています。今回の内容を自分なりに修得したら、次のステップも考えてみたいと思います。
・令規修正で気を付けるべき点、誤って憶えていた点など学ぶことが多かった。
・改正文に関することがメインかと思っていたが、法制執務の概要など普段はあまり意識していない部分の重要性を改めて認識することができた。
・想像していたよりも堅苦しくない雰囲気で研修を受ける事ができ大変勉強になりました。

新任係長研修第３回及び第４回の様子

㈱話し方教育センター　高嶋 謙行 氏

研修の様子

発表の様子

グループワーク

平成25年7月16日から17日,18日から19日にかけて、新任係長研修第3回及び第4回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・係員を信頼し係員の能力を引き出すことが、業務をスムーズにして成果を出せると言う事。その為には、しっかりコミュニケーションを取ることの重要性など、係長としての役割について認識ができました。
・自分が今後どういった立場で仕事をしていかなければならないか改めて確認し、自覚することができた。
・係長として自分の仕事をこなしていくだけではなく、いかに部下が仕事をしやすくできるか日頃から気に留めておかなくてはならないと思った。
・係長としての振る舞い方、部下との接し方、話し方などの方法を得る事ができ、今後職場において２日間で得たものを発揮し明るい職場を目指します。
・研修の項目を追うごとに自分自身がステップアップしていくのを実感しました。質問や指導のアドバイスが、なるほど！と納得することばかりで高嶋先生の話に引き込まれて楽しく受講することができました。
・他自治体の方とのグループワークで、自分だけが悩んでいるのではないことが分かり、少し心が軽くなりました。研修の中で、４月からの係員との色々な場面が思い出され、こんな言葉をかければ良かったなと反省しました。これから、係員との対話を大切にしたいと思いました。