新規採用職員研修【第２回】の様子（その２）

研修の様子

平成26年4月16日～18日の3日間、第2回新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・3日間を通して、再認識したこと、新たに発見したことが多くあった。公務員としての自覚、社会人としての自覚を持って、これからの業務を遂行していきたいと思った。
・自分の全く知らない知識や体験をさせて頂いてありがたかったです。ここで培ったスキルを現場で活用できてこそ意味があるものだと思いますので、意識して実践していきます。
・礼の仕方や電話対応など、普段出来ていると思っていることが不十分だと痛感させられました。非常に勉強になりとても良い研修だったと思います。
・3日間の研修で接遇から始まり、法と行政についてや仕事を円滑に行う基本や実践もあり、社会人枠での採用でしたが、改めて接遇や、仕事の基本を学び、正しい職務姿勢を学ぶことが出来て大変充実した3日間でした。また、様々な職種の方、様々な地区の自治体の方々との交流もさせて頂き、楽しく参加できました。今後の仕事でしっかりと活かしていきたいと思います。
・異なる自治体の方との交流ができたのが貴重でした。特に同業種の方との会話は、新しい視点を得ることが出来たので勉強になりました。
・今回の研修では、仕事のマナー、ルール、その他公務員として必要な常識を知り、また、再認識することが出来ました。このような講習があれば積極的に参加したいです。

新規採用職員研修【第２回】の様子（その１）

【接遇・マナー】
公益財団法人　地方経済総合研究所
田中　亜紀子 氏

【接遇・マナー】
公益財団法人　地方経済総合研究所
内山　里佳 氏

【事例発表】
宇城市子供福祉課 河江保育所 中山 明美 氏

【人権学習】
熊本県環境生活部人権同和政策課 西村 亮 氏

【公務員倫理】
熊本市消防局 救急課
課長補佐消防司令　池田　光隆 氏

【法と行政】
熊本県総務部 市町村･税務局 市町村行政課
課長補佐　渕上　裕一郎 氏

【仕事の基本】
株式会社アイル・キャリア
代表取締役　五十嵐　康雄 氏

【仕事の基本】
株式会社アイル・キャリア
ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　新籾　久美子 氏

平成26年4月16日～18日の3日間、第2回新規採用職員研修を開講しました。

新規採用職員研修【第１回】の様子（その２）

研修の様子

平成26年4月9日～11日の3日間、第1回新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・3日間という少ない期間だったが、仕事を進める上では必要不可欠なものばかりを学ばせてもらった。ここで学んだことを1日も早く身に付けて仕事に活かしたい。
・グループワークが多く、他の自治体とも仲良くでき、貴重な時間でした。ここで学んだことを実務に生かしていきます。また、会場がとてもきれいでモチベーションが上がりました。
・県内の新採の方々と交流できる機会はあまりないと思うので、いい経験になりました。同じ悩みを持った方々と接することで、仲間意識も高まりました。
・公務員としての守るべきルールやマナーなどを幅広く学べた。グループワークも多く、他の市町村の方たちと交流できたのもとても貴重だった。
・これからの業務に関して、良い心構えを作るこことが出来ました。ありがとうございました。
・自分が住民を支える公務員であるということの再認識をするとともに、自分に不足していた公務員、社会人としての常識を見つけることができ、改善に向けて動き出すきっかけとなったと感じます。これからの長い公務員としての人生に活かしていきたいです。