新任係長研修第１回及び第２回の様子

株式会社話し方教育センター　高嶋　謙行 氏

研修の様子

平成26年5月20日・21日の2日間と、5月22日・23日の2日間にかけて、新任係長研修第1回及び第2回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・係長として2ヶ月弱しか経っていませんが、部下の職員との接し方（話し方）は大丈夫だろうかと不安を抱えていました。研修の内容や同じグループの方々と話す中で、部下への話し掛け方など注意すべき点を学びました。
・研修も多数受けた事がありますが、今回ほど一生懸命受けたときはなかったです。皆同じ立場と役職、抱える問題も大なり小なり似た状況です。これから半年、一年後皆さんを含め、自分の成長がどうなっているか楽しみです。
・人に説明したり、話をしたりするのは苦手の方だったのですか、聞き手の気持ちを考えるということで相手に伝わり方が変わるということがわかりました。少し自信がついたような気がしております。現場で活かしたいと思います。時間もあっという間に過ぎるほど研修に集中していました。このような研修は大変有意義だと思います。
・係長としてどのようなことを考え意識しなければならないのかがわかりました。後輩の育成のために、まず自分自身が変わらなければいけないと感じました。自分の苦手なスキルをいっぱい身につけないといけませんが、まだ成長できることを信じて、日々の仕事や後輩とのかかわりの中で意識してトレーニングしていきたいと思います。
・人前で話す機会が多いのでPREP法を使ってわかりやすく説明できるようになり、人の意見をしっかり理解しながら聞けるようになりたいと感じました。部下や後輩をほめる・叱るを上手く活用し、お互い気持ちよく仕事が出来る職場にしたいです。
・人の話の聞き方が具体的にわかりました。人の話を聞くのが下手と言われたことがありましたので、上手になったと言われるよう研修の成果を活かしていきます。

新任課長研修第１回及び第２回の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成26年5月13日・14日の2日間と、5月15日・16日の2日間にかけて、新任課長研修第1回及び第2回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・管理者として、業務目標を数値化、文書化することで客観的な分析が行えた。この研修を活かし、部下に対して適切な指示が出来るよう努めていきたい。
・課題解決のためには目標を明確化し単純化することが重要だと修得しました。また、問題のツボを押さえ解決する姿勢が無駄な労力を省略することに繋がると知りました。
・講義を聞くばかりの研修と違い、自らが考え方や役割等を発見するという研修方法であるので、自分の立場を研修で考え直すことが出来たいへん実のある研修が出来たと思う。
・管理職としての意識向上に役立ちました。今までの仕事の目線ではなく、全体を見渡し業務が停滞することなく目標に向かうように部下を指導していくと共に、無駄を省き効率の良い運営が出来るよう努力したい。
・変化する環境に適応する能力を習得することが出来たと思う。将来どの立場になってもブレないポイントを習得できた気がします。
・人員削減によりプレーイングマネージャーになりつつあった自らの行動を改める良い機会となった。今回の研修を踏まえ、部下との良好な関係を築いていきたい。

固定資産税初級研修の様子

株式会社ぎょうせい　野木 義昭 氏

研修の様子

平成26年5月13日～14日の2日間、固定資産税初級研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・根拠となる法令・判例を明確に整理することが出来ました。具体事例を通して実務指導をしていただいたので大変参考になりました。これからは今の事務の流れも改善していけるよう提案していきたいと思います。
・課税とは何か、納付書の持つ行政処分の性質、納税義務者の認識の理論などを修得しました。講義のスピードもテキストの見やすさも大変よかったと思います。
・今年度、固定資産の担当になり、基本的な考え方から学ぶことが出来た。今後の実務においた、どのように動いていけばいいのかが明確になった。
・初めて経験する税務業務で自信がありませんでしたが、基本的なことから学ぶことができ、明日から業務に自信を持って従事していけると思います。大変良かったです。
・固定資産税（税法）はシンプルに考える！という先生のお言葉でものすごく楽に考えられるようになりました。また、実践的な内容は本当にためになり、身に付く研修だと思いました。税務課に配属になった人すべてに受講してもらいたい研修です。