新任課長研修第５回の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成26年5月27日・28日の2日間にかけて、新任課長研修第5回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・業務の目標を数値化、簡素化することによって、目的がはっきりしてくることを学んだ。今後に活かしたい。
・自分の立ち位置がよく分かり、仕事をやるということがきちんと目的、目標、現状を整理した上で実行していくことが重要と気づきました。
・計画の立て方及び部下へ指示する場合は、明確で解りやすく説明することで、業務のロスをなくして、業務の改善を実施できる。また、業務における課題の改善方法、手法が習得できた。
・組織を動かす管理的な立場に立つうえでどのように考え、また、どのよう指示を与えれば良いか大変参考になりました。

新任係長研修第３回及び第４回の様子

株式会社話し方教育センター　高嶋　謙行 氏

研修の様子

平成26年5月26日・27日の2日間と、5月28日・29日の2日間にかけて、新任係長研修第3回及び第4回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・同じ係長という立場の皆さんとグループワークを通じてどのようなことに悩まれるのかも分かったし、研修を通じてお互いに感じる価値観を共有することが出来、今後の職場での仕事の進め方、良好な人間関係の構築に活かしていく。
・部下を指導することについて、頭では「こうなんだろうな･･･」と思っていたことを、具体的に表現してくださったので良くわかった。部下に対する接し方全てが職場の雰囲気や業務の遂行まで影響することが理解できた。
・普段のコミュニケーションの大切さを改めて感じた。指導という部分では、とても苦手意識があるが、相手の状況や力量を把握してどのように関わればよいか意識していきたい。
・係長としての日々の考え方や仕事のとらえ方、指導の仕方など、具体的に学べたのでこの2日間はとても充実したものになりました。ありがとうございます。
・係長としての立場、役割をこの研修で学ぶことができました。部下がこれからどう成長していくか、上司である係長の影響は大きいと感じます。今後、指導観（軸）を見つけ、係長の自覚を持ち頑張ります。ありがとうございました。
・今まで受けた研修の中でも1番といえるほどの良い講師の方と、良いグループ仲間でした。今後の課題が見つかり、今回の研修で得た技術を大いに活用していけるよう、楽しい職場となるよう実行したいです。講師の方のお気遣いがあり、2日間の研修を修了することができ感謝申し上げます。ありがとうございました。

新任課長研修第３回及び第４回の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成26年5月20日・21日の2日間と、5月22日・23日の2日間にかけて、新任課長研修第3回及び第4回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・今回の研修では管理職としてあるべき基本的な考え方、指導力、仕事に対する目標の設定のあり方等、GAPの改善向上についての処理の方法の道筋の立て方、多岐にわたり有意義な研修でした。
・漠然としたまま参加していましたが、能動的に自ら考える研修を受ける中でこれまでの仕事に対する姿勢や自らの立場を見つめ直すことができました。
・従来の講義中心の研修を思って参加し、自ら考え気づく実践的な有意義な２日間を過ごさせて頂きました。課長としての立場を理解し今後の仕事に活かしていきたいと思います。
・今回の研修で課長として職員をどう使っていくか、業務を遂行する中で目的や目標を明確にしていくことの大切さがわかった。ツボを押さえることにより無駄の解消にもつなげていきたい。
・充実した内容であり、グループワークを通して気づかされることが多かった。自分からできることは何かを考え、管理者として頑張りたい。
・課長としての意識作り、部下への対応のあり方を学んだ。良い研修内容だったと思う。