新規採用職員フォローアップ研修第2回の様子

平成26年11月13日・14日の2日間、新規採用職員フォローアップ研修第2回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・今回のフォローアップ研修自体がグループワーク、ペアワーク、グループディスカッション等を多く取り入れてあり、仕事を円滑に進めるためにはコミュニケーション能力がとても重要だという事を、実践を通して学べました。色々な方と関わり、たくさんの意見、考え方など多く気付くことができました。
・実務に近いゲームやグループワークが多く、いつも受けている講義よりもわかりやすく、納得できた。他市町村の方達ともたくさん話す事ができてよかった。
・忘れていたことをフラッシュバックしました。特に段取りやスケジュールなどは、今からでも実践して、習得したことを自分の財産にしたいと思います。
・地方公務員としての自覚を、今回改めて、身を持って再認識することができました。責任を持って住民の皆さんや職場の方、また、自分自身に、切実に誠実に関わっていこうと思いました。

新規採用職員フォローアップ研修第1回の様子

平成26年11月11日・12日の2日間、新規採用職員フォローアップ研修第1回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・「報・連・相」や段取りの重要さ等、以前教わったものを復習でき、初心を思い出すことができた２日間だったと思う。今後、このことを忘れることなく、日々精進していきたいと思います。
・この２日間を通して、入庁してすぐの頃の意欲、やる気を改めて感じることができました。この研修で学んだ事は、今後活かすために実際に行動で示していきたいです。
・半年経過した自分を振り返りながら、グループワークをとおしてよい刺激を受けた。これからの業務に活かせることをたくさん学ぶことができたため、気を引き締めて初心を忘れず仕事に取り組んでいきたい。
・半年たち、仕事の基本サイクルや指示の受け方等、ここができていなかったと改めて気づくことができました。また、スケジューリング、段取り、コミュニケーションなど今からでもできることがあるので、早速活用していきたいです。

新規採用職員フォローアップ研修　講師紹介

新規採用職員フォローアップ研修を１１月に計４回開講しました。
研修効果を高めるため、大会議室と中会議室の２会場に分けて開催しました。
〇大会議室：講師　株式会社アイル・キャリア　五十嵐 康雄 氏（左側）
〇中会議室：講師　株式会社アイル・キャリア　日座 育史 氏（右側）