新規採用職員フォローアップ研修【第３回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月4日～5日の2日間、第3回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・スケジューリング、組織の中の役割、コミュニケーションのポイントなどを学んだ。今後の業務に役立てて行きたい。
・グループワークを通して上司や先輩の立場の考え方に気づくことが出来、自らの行動を見直す良い機会になりました。
・職場でのコミュニケーションの大切さや仕事をどのようにすれば効率よくなるか、モチベーションの持ち方を習得することが出来ました。

楽しく学ぶ地域政策づくり講座の様子

(有)あしコミュニティ研究所　浦野　秀一　氏

研修の様子

平成28年9月29日～30日に楽しく学ぶ地域政策づくり講座を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・地域政策づくりにおいて住民の意見を聞くことの重要性や、それを取りまとめる手法について学ぶことができました。
・色んな会議において議論だけで終わるのではなく、目に見える形で残すことにより地域の課題等について共通認識が持てる。
・ＫＩＴ－ＰＴ法は、これからの財産になると思う。今日、他の自治体の方と意見を交換したことは良い経験となった。

新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年9月29日～30日の2日間、第2回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・ＰＤＣＡサイクルなどの仕事を進める上での理論とゲームを通した実践があり分かりやすかったです。周りとのコミュニケーションを取ることの大切さや隙間時間の有効活用で、もっと仕事の効率を上げることが出来ると再認識できました。市民の皆様や職員の方々ともっと親密になれたらよいなと思いました。
・発表やグループワークが多く苦手意識があったが少しは解消された。嫌な事があっても意図的にセルフコントロールしてモチベーションをあげていくことができるということを学んだ。
・仕事をする上での段取りや時間の使い方、ＰＤＣＡサイクルなど、今後の仕事の基礎になることを多く学ばせていただきました。今後は、これを意識して仕事に取り組みたいと思います。