新規採用職員フォローアップ研修【第４回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月11日～12日の2日間、第4回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・スケジューリングや仕事の効率化、目標･目的の設定などを日頃の公務と照らし合わせて考えることができました。
・仕事の段取り、モチベーションの上げかた、職場でのコミュニケーションの取り方などを学びました。実践できるものばかりでとても良かったです。
・具体的な行動まで考えることができたので明日から気をつけていきたいと思いました。また段取りや発表の仕方などのポイントを学ぶことができたので活かしていきたいと思いました。

メンタルヘルス研修（ラインケア）【第２回】の様子

㈱インソース　原田　景子　氏

研修の様子

平成28年10月7日に第2回のメンタルヘルス（ラインケア）研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・部下からいってこないから問題が無いというわけではなく、管理職から聞きに行き、把握することが大切であることを改めて痛感した。
・誰でもかかる病気であり、その予防や早期発見が大事なことだと感じました。
・ストレスについて理解することができた。対処法を活用し、上手に付き合って行きたい。

メンタルヘルス研修（ラインケア）【第１回】の様子

㈱インソース　原田　景子　氏

研修の様子

平成28年10月6日に第1回のメンタルヘルス研修（ラインケア）を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・不調の方の対応の仕方、面接など、とても色々な職場の方の話が聞け、とても良かったです。今日の研修を参考に十分気をつけながら、一人ひとりが明るく働けるような職場にしていけたらと思います。
・メンバーそれぞれの性格や働き方の特徴など改めて整理しておくことで、少しの変化に気付きと予防に繋げることができること等、活用していきたいと思います。
・相手の話を聞く大切さ、聴くことよりも時間がかかっても話を切り出してもらうことが大事だということ。まず自分自身のストレス状態を知ること、それから部下の様子を気をつけ、サイン等に早く気付いて対処方法を見つけること。