新規採用職員フォローアップ研修【第７回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月20日～21日の2日間、第7回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・自分の仕事内容を見直し、優先順位を決め、スキマ時間を有効に使う。初めて会う人たちも多く、コミュニケーションは大事だと思いました。
・ＰＤＣＡサイクルを実際して、仕事の質を上げることがどういうものか実感しました。自分の役割をしっかり理解しモチベーションを高めていこうと思いました。
・今まで自分がしてきたことの再確認ができてよかった。改めて自己分析したことで今後のビジョンが見えてきた気がした。

新規採用職員フォローアップ研修【第６回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月18日～19日の2日間、第6回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・新人としてもですが人として、より良く生きるために必要な力ばかりだと思いました。今後も実践して行きたいです。
・春の研修として学んだことをまた振り返り、同様にそれまで学んだものを生活への反映度合いを見直せてよかった。
・公務員としての仕事力の向上だけでなく、人としての人間力の向上にも繋がる研修だったと思います。
・入庁して半年が過ぎ、自分の業務以外の事や人間関係にも目を向けて行動しなければならないので、コミュニケーションや自分の考えていることを正確に伝えることなど、日常で多く活用することを学んだので良かったです。

新規採用職員フォローアップ研修【第５回】の様子

㈱アイル・キャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

平成28年10月13日～14日の2日間、第5回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・業務を効率よく行うために目的･目標を把握し、どうしたら一番良いかや上司に相談し、客観的に見てもらうなどアドバイスを貰い、今後の業務をより良いものにしていきたいです。他の市町村の方の意見などが聞けてとても学びになりました。
・普段の仕事に集中しているときには全く気付けないようなことに沢山気づくことができました。学んだことを仕事に生かしていきます。
・１日目に前回の振り返りを行い、振り返ることの大切さを感じました。半年経ち、自分の出来ていること・改善すべきことに気づくことができました。また、そのポイントなどを教えて頂き、今後仕事に生かしていきたいと思います。時々振り返りも行って行きたいと思います。