人事評価実務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
肥銀ビジネス教育株式会社　堤　慶喜　氏

研修の様子

令和６年８月２１日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価の目的を再認識し、目標管理を適切に行う必要があることが分かった。９月は人事評価なので、テキストを見直しながら行いたい。
・マニュアル上での「人事評価」しか身についていなかったことを実感した。また、責任重大な業務であることを痛感した。公正・公平な目を養う必要性も感じた。
・自分に足りなかったことが見えてきた。人事評価をするといった責任感がより一層感じられた。今後は中間面談や期末面談が行われるので、この研修で学んだことを活かしたいと思う。

人事評価実務研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
肥銀ビジネス教育株式会社　堤　慶喜　氏

研修の様子

令和６年８月２０日に、人事評価実務研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今まで評価をされる側の立場だったが、詳しい説明もなかった。職場では、人事評価の在り方、書き方を被評価者に説明し、作成させ、公正な評価となるよう努力する。
・自分のこれまでの考え方が、まずまず方向性は合致していたがぼやけていたので、研修を受講したことによってある程度明確になった。
・目標管理の重要性を学び、評価に対する意識が変わった。

一般職員１部研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
株式会社ブレイクビジョン　車塚　元章　氏

研修の様子

令和６年８月８日～９日にかけて、一般職員１部研修（第５回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・５年目職員として、上司や後輩からどんなことを求められているのかを再認識できた。求められていることを達成するために、今回学んだことを実践していきたい。
・今、コミュニケーションで悩んでいたので、後輩や先輩とのコミュニケーションの取り方を学べて良かった。これまでの自分のやり方について、反省する点も多かった。
・研修の中で繰り返し実習の機会があったので、理解が深まったように思う。