契約事務研修第１回の様子

㈳日本経営協会　柳 久之 氏

研修の様子

平成23年7月28日から29日にかけて、契約事務研修第1回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・普段実務ばかりで、なかなか自治六法を読む機会がなかったが、研修を通して根拠法令を知ることができ、もっと自治六法を読んでみようと思いました。
・受講生の態度をみながらの研修は、双方向で楽しく受講できた。
・契約事務全般はもとより、先輩の話として先生の話が全て勉強になりありがたかった。
・事例をまじえながら質問の回答もしてくれたので、とてもわかりやすく良かったです。
・今まで「従前のとおり」で済ませていたことを反省し、今後は説明責任を果たせるように信念をもって事務にあたりたいと思います。

一般職員１部研修第３回の様子

㈳日本経営協会　福澤 俊幸 氏　

研修の様子

グループワーク

平成23年7月26日から27日にかけて、一般職員１部研修第3回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・講義を聞くだけでなく、実践しながらの講義だったので、実感として講義内容を習得することができました。明日からＩメッセージで伝えるということを実践していきます。
・人とのコミュニケーションをとる際に、相手のタイプを見極めて、タイプに応じた対応をしていくと、よりスムーズな仕事ができることを学びました。
・自分にブレーキをかけていると学ぶチャンスや経験するチャンスを逃がしてしまうことを学びました。
・これまでは全くシェア―をせずに自分の中でためこんでいました。これからはシェア―をしながら、自分の意見を伝えていきたいです。
・明確な目標を念頭に置き、それに向って課題を設定し、夢を実現させたいと思いました。

人事評価実務研修の様子

㈱インソース　梅原 喜文 氏

研修の様子

グループワーク

平成23年7月22日に人事評価実務研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・人事評価の必要性や役割、また目標管理の考え方について理解できました。
・部下との接し方、評価者としての考え方、評価の仕方・方法について研修を受け、ある程度の評価に対する自信がついたような気がします。
・人事評価を有効にするためには、常日頃より評価項目を念頭に置いて業務にあたることが必要であるということを再認識出来ました。
・評価するうえでの評価者が陥りやすい傾向についての資料を、今後の職員研修の場で活用したいと思います。