研修担当者研修の様子

事例発表　熊本市　後藤牧子　氏

事例発表　天草市　山瀬佳規　氏

事例発表　芦北町　田渕耕一　氏

研修の様子

平成24年5月8日に、当協議会の事業説明後、熊本市・天草市・芦北町より各団体の職員研修について事例発表をいただき、研修担当者研修を開講しました。

新規採用職員研修の様子

接遇　名刺交換

接遇　電話応対

事例発表　上天草市　何川文敏さん

事例発表　人吉市　藤村文子さん

事例発表　長洲町　元村佳広さん

事例発表　産山村　井山健一郎さん

仕事の基本　グループワーク

仕事の基本

仕事の基本　グループパフォーマンス発表

仕事の基本　グループパフォーマンス発表

平成24年4月4日～6日、11日～13日、18日～20日、25日～27日と4回に分けて、新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・マナー・接遇は、すぐにでも実践できそうで良かったと思う。あいさつや笑顔、積極的な姿勢が大事だと思ったので、今後に活かしていけたらいいなと思う。また、各地域から、同じ新人の人達が集まることで、良い刺激になった。
・全体を通して学んだことは、「失敗を恐れない」ということです。先輩にたずねる勇気、電話をとる勇気など大切だと感じました。
・公務員として知っておかなければならないこと、社会人として必要なマナーなど幅広く新人のこの時期に勉強できてとても良かったです。公務員倫理など、当たり前のようで実はとても重要である事を再認識出来て、今後の仕事も気を引き締めて取り組んでいかなければならないと感じました。
・最終日の研修のインパクトがすごく、大変新鮮で勉強になることがたくさんありました。今までの自分の考えがガラっと180度変わった感じがしました。自分の心のブレーキを壊して新しい自分になります。

研修担当者研修の様子

㈱インソース　癸生川 心 氏

研修の様子

グループワーク

平成24年3月6日に今年度最後になります研修担当者研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・人事担当者としての行動・考えを振り返るよい機会となりました。
・研修計画を策定している時だったので、大変参考になった。
・“人を育てるのは人”信頼される職員となるよう、初心にかえって取り組んでいかなければならないと再認識出来ました。
・他の研修担当者の方のお話を伺うことができ、有意義な研修でした。同じような課題を持ちながら、人材育成に積極的なご意見が多く刺激になりました。
・まずは行動!!ということで、早速事後アンケートをやれるよう準備したいと思います。また、計画作成の際のポイント“理念・目標”をきちんと踏まえたものができるよう、今日の研修を参考にしたいと思います。