新規採用職員研修【第２回】の様子

平成27年4月15日～17日の3日間、第２回新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・自分の今までの仕事に対する意識を大きく改革するキッカケを得ることが出来ました。
・電話のかけ方やお茶出しの仕方など、上司には教わらないことを教わりとても身になった。
・同じ状況の人たちと意見交換し、多くの事を考えるとてもいい機会になりました。今後の業務に活かしたいと思います。
・公務員として、常に市民・町民から見られているという気持ちを持ち、私生活でも自分を律していかなければならないと思った。
・3日間すべてが、自分のこれからのためになることばかりで、すごく勉強になりました。この経験を活かし、これからの日々成長できるように努力していきたいです。
・差別について正しい知識を持ち、具体的な解決策を自分の中で真剣に教えなければならないと思いました。

新規採用職員研修（第２回）講師紹介

【接遇・マナー】
公益財団法人地方経済総合研究所　田中 亜紀子 氏

【接遇・マナー】
公益財団法人地方経済総合研究所　福島 絵里奈 氏

【法と行政】
熊本県市町村課　大石 顕寛 氏

【公務員倫理】
熊本市消防局　岩本 和士 氏

【事例発表】
阿蘇市教育部教育課　詫間 浩司 氏

【人権学習】
熊本県人権同和政策課　古川 健一 氏

【仕事の基本】
株式会社アイル・キャリア　五十嵐 康雄 氏

新規採用職員研修【第１回】の様子

平成27年4月8日～10日の3日間、第1回新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・公務員としての姿勢から、社会人としての仕事への取り組み方など、幅広く学べたので、3日間の研修で学んだことを活かし精一杯取り組みたいと思いました。
・公務員としての自覚を強めることができました。説明責任を果たせないようなことはしないなど、自分の行動に責任を持とうと思います。
・電話対応の仕方や名刺交換の仕方など、すぐに役に立つような内容だったのでとても良かった。
・これまで学校で人権について学んできたが、やはり他人事として受け止めていたと改めて感じた。公務員として真剣に向き合っていこうと思う。
・今回の研修で学んだことを、実際に実行していけば、今後の私自身の成長に大きな影響を与えるものだと感じました。
・グループ活動で築いた他自治体の方とのコミュニケーションを、これからも大切にしていきたいです。