新任係長研修【第６回】の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成27年5月21日～22日の2日間、第6回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・仕事に対するアプローチの仕方について学ぶことが出来て良かったです。自分がやっている仕事について人に説明し理解してもらうことの難しさを感じました。
・目からうろこが落ちるとは、まさにこのことだなぁと思えるすばらしい「新任係長研修」でした。「仕事を楽にする」「人生を楽にする」ヒントをいただき大変感謝しております。本当にありがとうございました。
・これまでにない形（内容）の研修で「な～るほど」とうなずく内容でした。気づかされる研修でした。
・大変わかりやすかったです。特に「仕事と人生は楽しく」またそのために「ツボを押さえる」とおっしゃった先生のお言葉が印象に残りました。仕事面はもとより、色々な物事を進める上で実践していきたいと思いました。
・仕事を効果的に進める考え方を学ぶ事はできました。また、係長としての奥深さと大切なポジションを認識しました。

新任課長研修【第１回】の様子

平成27年5月18日～19日の2日間、第1.回新任課長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・個別の課題だけにこだわらず、組織全体の目標・課題解決に向けたノウハウが理解できた。
・マネジメント力（PDCA）の再確認を通して、課長としてのリーダーシップは職場や市民の協力により、より発揮できることを学びました。
・チームをマネジメントするのが課長の役目。リーダーとして、全体を見る、指示命令する、進行具合の管理など、自分で動きすぎないように注意しながら仕事をしていきたいと思いました。
・リーダーの役割を中心に教えていただきました。聞く学習ばかりではなく、時間が足りない位、充実した研修でした。
・コミュニケーションの難しさ、部下を育てる・叱ることの難しさを感じていたため、その方策を導いていただいたと思う。

新任係長研修【第５回】の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成27年5月19日～20日の2日間、第5回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・日頃、目的・目標を漠然とした形で仕事をしていたので、目的をはっきり持ち、仕事に取り組むことを学べてよかった。
・仕事の目的、目標、課題を明確に把握するという思考法を意識して身につけることで、仕事を「楽しむ」という気持ちを持ちたいと思います。また、組織内のコミュニケーショントラブルの事例は本当によくあることだと思うので、伝達する側、受ける側としてさらに留意していきたい点だと思いました。
・あくまでも研修は“実践形式が一番”であると思うので、本研修がとても有意義であった！
・今までの業務を進めて間違いが多かったと気づかされました。人が多ければいろんな意見（自分では思いつかない）があることを改めて感じることができました。
・どのような仕事でも応用できる、実務に役立つ内容を学べたので大変有意義な研修でした。