新任係長研修【第７回】の様子

日本経営行動研究所　所長　伊藤 大博 氏

研修の様子

平成27年7月28日～29日の2日間、第7回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・今までの視点と異なった見方を教えてもらい、少し自信がついたような気がします。
・一般論ではなく、実際の業務の中で必要な考え方等を学ぶことが出来たと思います。今後、今回の研修で学んだことを活用していくこととします。
・問題解決の方法を学びました。部下に指示する前に目的・目標・計画を明確にする重要性がわかりました。班の皆さんに素晴らしい具体策を教えて頂いたのがとても良かったです。
・係として押さえて置くポイントについて、講義を聞いて、迷いがなくなる部分がありました。ありがとうございます。
・目標・現状・ＧＡＰを自分の業務に当てはめるとやるべきことが見えてくることがわかりました。

新任課長研修【第６回】の様子

平成27年7月23日～24日の2日間、第6回新任課長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・人と組織を通して成果を出すという課長の職責の重さを改めて感じました。的確な指導・命令・決断の難しさや重要性をしっかりと認識するとともに、今後のコミュニケーションがとれたより良い職場作り、部下育成に努めていきたいと思います。そのためには自分自身の人間力を一層磨いていきたいと思います。充実した２日間でした。
・課長としての役割、責任を考えることが出来ました。今後も人間力を高めていきたいと思います。
・自己の欠点、課題としているところ（自分でやりすぎる部下への指導等）を改めて思い知らされたと同時に、どのようにしていくかというのが少しは理解できたように思う。
・自分の中にある“迷い”の部分にメスを入れてもらったような気がしました。新しい自分に変われる感じがしました。
・自ら声をかけることが苦手でしたが、全員の方に声かけが出来たことは今後の業務の中で貴重なものを頂いたと思います。

一般職員２部研修【第４回】の様子

平成27年7月23日～24日の2日間、第4回一般職員２部研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・後輩の指導は「教えること」「悪いところを指摘すること」ではなく、「褒めること」「自分で答えを出させること」が大切ということが分かりました。また、子育てにも活用出来そうと思いました。
・色々な職種が集まり、それぞれの現場で起こっている問題や、それに対しての対応などが色々聞けて良かった。部下に対する姿勢などを学ぶことができた。
・人との接し方や教え方をすごく考えさせられました。今後は部下や後輩の育成に役立てていけます。ティーチングとコーチングの基礎を習得できました。
・部下のモチベーションの管理が出来る上司を目指すべく、自分の課題を再確認出来ました。
・後輩・部下に対する接し方について、学ぶことが出来ました。これからは学んだ事を実践し、自分のスキルアップと良好な人間関係の構築に活かしていきたいです。