新規採用職員フォローアップ研修【第３回・第４回】の様子

株式会社アイル・キャリア　五十嵐 康雄 氏

研修の様子

平成27年10月15日・16日に第３回、10月26日・27日に第４回の新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・半年を振り返って自分を見つめ直す事が出来たと同時に、他市町村の同期と仕事の話や意見交換、グループワークをすることができ、いい刺激になりました。
・仕事に慣れてきても、常に「よりよい仕事」にする意識を忘れない姿勢を持ちたいと思います。
・この半年の自分の仕事ぶりを振り返ることが出来ました。自分のなりたい将来像を意識して、業務に取り組めそうです。
・前回の研修で学んだ事が、日常の業務で全然活かすことができていなかったことを実感しました。研修により思い出すことができ、高いモチベーションで、明日からの業務に臨むことができます。
・講義を聞いて、また明日からフレッシュな気持ちで業務に取り組めそうな気がします。

女性職員ステップアップセミナーの様子

オープンマインド株式会社　井島 由佳 氏

研修の様子

平成27年10月21日・22日の2日間、人吉市で女性職員ステップアップセミナーを開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・研修の中で、自分の仕事に対してのキャリアプランを考える機会を得ることができた。
・女性職員としてだけではなく、人としてステップアップできる内容で期待以上でした。
・自分に不足している部分や男性との思考の違い等、再認識できました。また、普段接点のない業務の人ともいろいろと情報交換できたことがとても有意義でした。
・自分を客観視する機会になりました。女性のみの研修ということで、女性ならではの視点があり良かった。自分のよさも見つけられて自信になりました。
・段階をおってキャリアについて学ぶ事が出来ました。コミュニケーションについても改めて理解を深めることができました。

新規採用職員フォローアップ研修【第２回】の様子

株式会社アイル・キャリア　五十嵐 康雄 氏

研修の様子

平成27年10月13日・14日に第２回新規採用職員フォローアップ研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・グループワークも多くあり、他の人の意見を聞く事で自分の考え方の幅を広げることが出来たと思います。
・基本を改めて学ぶと共に、自分の課題を再確認しました。自分の行動、思考ひとつでモチベーションや自分の状況が変わってくるので、気を引き締め直します。ありがとうございました。
・前回の復習も含めて、基本が一番大切だということを改めて実感した。同じ新採の人と交流する事ができ、いい刺激になった。
・自分の未熟さに毎回気付かされます。基本的なところもそうですが、社会人としての心構えを習得しました。参加して良かったです。
・4月の研修を学んだ事を復習として取り入れていただいたことにより、前回重要だったことや、少し忘れかけていたことを再認識できました。また、ＰＤＣＡサイクルの重要性を再認識することができました。