新任係長研修【第２回】の様子

日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

研修の様子

平成28年5月12日～13日の2日間、第2回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・日頃、何気なく進めている事務についても、それぞれが住民のニーズにあっているのか、今後その辺を頭に入れ、業務に取り入れていきたい。
・事業、業務の見方が変わってくると思います。ただ仕事をこなすだけで必死でしたが、部下にも事業、業務の確認を教えて、良い仕事ができるようにしようと思えました。
・今までは仕事をやらされているとばかり思って仕事をやってきたが、住民の満足度の向上の為に自分たちの仕事があると分かり、責任の重大さが再確認できた。目標－現状＝課題（ＧＡＰ）の関係があることは初めて知り、非常に為になった。係長として的確な指示を出すことが係員の成果を出すことであり、十分な要因分析が必要であると感じた。
・市職員は全て業務を一生懸命行っていると思う。しかし、成果が曖昧であること、引いては目標でさえも曖昧であることが分かった。何の為に、何故行うのか、しっかり考えていきたい。

新任係長研修【第１回】の様子

日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

研修の様子

　平成28年5月10日～11日の2日間、第1回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・業務のやり方を見直す、いいきっかけになった。
・業務について目に見えるようにすることで、目的・目標･課題を明確にすることがで
き、方法･成果を上げることが出来ることが分かった。実務でも実践していきたい。
・係長としての業務、行動など、改めて再認識もできたし、今後リーダーシップをとって課の盛り上がりに努めていきたい。
・これまで担当する業務を漠然と行うだけでしたが、この研修を受け、目的･目標を深く掘り下げて考えることの大切さを気づくことができました。また、同じ新任係長と意見交換を行うことができ有意義な研修でありました。

新規採用職員研修【第１回】の様子

研修の様子

平成28年4月12日・13日・14日に第1回の新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・社会人、公務員としての自覚が研修前より高まったと思う。学んだことを忘れず、仕事に生かしていきたい。基本的なことだが、全然できていないんだと気づけたので明日から意識して仕事にとりくもうと思う。
・右も左も知らない新社会人にとっては、非常に勉強になるものばかりでした。知識としてたくわえるのではなく、実践していきたいと思います。
・今回の研修は、自分のスキルアップをさせて下さったとても有意義なものとなりました。今後の公務員人生に必ず生かします。
・わかってはいる、知ってはいる、ということもたくさんありましたが、どれもきちんとできているか、意識することができました。