新任係長研修【第４回】の様子

日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

研修の様子

平成28年5月19日～20日の2日間、第4回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・相手の立場に立って考えることで、違った視点で物事を捉えることの大切さを学びました。今後はしっかりと考えて行動することを係内で共有していきたいと思います。
・係長として、どのような立場で上司と部下に接したらいいのか今、自分で行っていることが良いのかわかりませんでした。この講義を受けて自分で的確に指示を出すこと、理論、理屈ではなく、実務を的確に行っていきたいと考えました。
・忙しい中に視野が狭くなっていると感じた。立ち止まって考える時間をいただけた。復習をして今後の仕事に活用できるよう考えたい。
・勿論原理は大事で習得しなくてはならないが｢実務論｣の考え方が納得しながら受けられました。”自ら考え、気づき、行動する”という当たり前のことであってできていないことを再認識できた。これを一過性で終わらせるのではなく日常業務、生活習慣に取り入れたい。

新任課長研修【第１回】の様子

研修の様子

平成28年5月19日～20日の2日間、第1回新任課長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・チームのリーダーとして、人と組織を通して成果を得るための心構えを、身をもって感じることができました。
・この研修を通して、改めて課長職の重要性を実感させられた。自身がチャレンジ精神を持ち部下とも十分な対話を行って行きたい。
・限られた時間での判断、そしてコミュニケーションの難しさを感じた。自分に不足するものも見つけることができ、今後に活かしていきたい。

新任係長研修【第３回】の様子

日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

研修の様子

平成28年5月17日～18日の2日間、第3回新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・前例踏襲する仕事ではなく、常に変化する環境に適応する能力を習得する必要性を感じました。現実と向き合い事務改善すべきところは率先して改善していきたいと思います。
・目標を達成するための課題の絞込み等が新たに知識として習得できました。初めはぼやっとした感覚でしたが、自分たちで課題を検討していくことで、それが明確になっていき、とても良い研修ができた。
・一生懸命頑張っても成果が出ないという負のスパイラルから脱却する方法を教えていただいたと思います。目の前の仕事に終われず、考えてから動いていきたいと思います。良い主任保育師と呼ばれたい気持ちを一旦横において楽になります。
・係長としてプライオリティをつけること。変化する環境に適応する能力を身につける等、とても分かりやすく課題の確認など参考になりました。