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研修レポート

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新任課長研修【第1回】の様子

新任課長1-1
研修の様子

新任課長1-2


新任課長1-3


新任課長研修1-5



平成30年5月17日~18日にかけて、新任課長研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・課長職としての基本的な考え方や具体的な手法が学べました。
・人間力・礼儀作法の重要さ、視野を広げる重要さ、課長という立場の重要さ等、教えていただきました。ありがとうございました。
・課長としての職務の重大さを再認識しました。また立ち振る舞いや言葉遣いの大切さも実感でき、有意義な研修でした。

新任係長研修【第1回】の様子

新任係長1-1
【講師の紹介】
 ユナイテッドリーブズ 山下 淳一 氏

新任係長1-2
研修の様子


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新任係長1-5

新任係長1-6


平成30年5月15日~16日にかけて、新任係長研修(第1回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。
・この研修を通して係長(プレイングマネージャー)として求められる意識・態度・行動について考え、コミュニケーションスキルを学ぶことが出来ましたので、職場で生かしていきたいと思います。
・メンバーとの関係性、コーチングの必要性ややり方など、日頃どうしようかと悩むようなことの解決ヒントがたくさんありました。



新規採用職員研修【第7回】の様子

新規採用7-1
【1日目:接遇・マナー】
肥銀ビジネス教育株式会社 福島 絵里奈 氏

新規採用7-2
【1日目:接遇・マナー】
 肥銀ビジネス教育株式会社 鶴田 陽子 氏


新規採用7-3
【2日目:人権学習】
熊本県人権同和政策課派遣講師 後藤 忠久 氏

新規採用7-4
【2日目:文書事務】
熊本県県政情報文書課 井手 富雄 氏


新規採用7-5
【2日目:事例発表】
 宇土市総務課 木村 真一 氏

新規採用7-6
【2日目:法と行政】
熊本県市町村課 神西 良三 氏

新規採用7-7
【3日目:仕事の基本】
株式会社アイルキャリア 五十嵐 康雄 氏

新規採用7-8
【3日目:仕事の基本】
株式会社アイルキャリア 橋本 薫 氏

新規採用7-9
研修の様子

新規採用7-10
研修の様子

新規採用7-11
研修の様子

新規採用7-12
研修の様子


平成30年5月9日~11日にかけて、新規採用職員研修(第7回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。
・3日間を通じて、これから公務員として働くうえで大切な基礎を学んだ。接遇やマナー等、すぐに実践していきたい。また地方自治法についてはもっと理解を深めるため、自分で勉強をしていきたい。
・社会人になって一か月がたちましたが、まだまだ基本のことについて知らなかったことが多くあったと感じました。今回学んだことを仕事に活かし、気配り・心配りの精神をもって住民の方々と接していきたいと感じました。

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