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研修レポート

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人事評価実務研修【第1回】の様子

人事評価1-1
【講師の紹介】
株式会社インソース 月橋 一浩 氏

人事評価1-2
研修の様子


人事評価1-3


人事評価1-4


人事評価1-5

人事評価1-6


令和元年8月27日に、人事評価実務研修【第1回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価の研修は今回初めてだったのでとても勉強になりました。「人事評価」というだけでマイナスなイメージ、不安がとてもありましたが、各々の意識の向上、仕事へのモチベーションアップにもつながり、職場の活性化にもなるので、「人事評価」に対しての見方、捉え方が変わりました。
・部下との接し方、評価方法が具体的にわかりました。とても受講しやすかったです。
・面談の意義、ポイント等参考になった。

法制執務研修【第2回】の様子

法制2-1
【講師の紹介】
 株式会社ぎょうせい 山下 勝弘 氏

法制2-2
研修の様子


法制2-3

法制2-4


令和元年8月22日~23日にかけて、法制執務研修【第2回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・法制執務の基本的な部分を知ることができました。今まで行っていた業務の本質や意味を理解することができ、とても勉強になりました。
・法令文の表現について、細かなところまで理解することができた。法の種類や体系なども確認できて良かった。規則の改正や決裁時のチェック等に大変参考なる。
・例規担当になり、慣れない用語等や文法に戸惑っていましたが、今回の研修を経て、実践的な方法が学べました。今後すぐ業務に活用できると思います。

女性職員ステップアップセミナーの様子

女性①
【講師の紹介】
 株式会社TAS 髙見 千鶴 氏

女性②
研修の様子


女性③


女性④


女性⑤

女性⑥


令和元年8月20日~21日にかけて、女性職員ステップアップセミナーを開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・ワークショップの研修で、こんなに楽しい研修ははじめてでした。いろいろな話をする中で、今までの自分をふりかえり、これからの仕事のあり方、ビジョンをえがくことができ、良かったです。
・アサーティブコミュニケーション(事実→気持ち→要求・提案→歩み寄り)をもとに、相手も自分も大切にするコミュニケーションのとり方を実行していきたいと思います。とても勉強になりました。
・自分を見つめなおす良い機会となりました。今まで一人で頑張らなければと考えていましたが、助け合いながら成しとげることも大事だと考えさせられました。

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