新規採用職員フォローアップ研修【第７回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１７日～１８日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第7回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・この研修で自分の使う敬語の拙さに改めて気づくことができました。また、最近悩んでいた段取りのやり方についても改めて復習できました。他にも働く上で重要なことを色々勉強させてもらったので、仕事に戻ってからできるようにしていきたいです。
・モチベーションの上げ方、保ち方を学べてとても役に立ちました。これから活用します。
・仕事が始まり半年がたって、改めて自分を見直すことができ、これからの課題や心掛けて取り組みたいことを考えることができました。今回学んだ多くのことを実践していきたいと思います。

新規採用職員フォローアップ研修【第６回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１５日～１６日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第6回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・一番印象深かったのは、スケジューリングです。急に現場に入ることが多いので、予備時間の確保やスキマ時間の活用が必要だと感じました。
・自分はコミュニケーションが得意ではないのですが、伝え方、受け取り方を学び、明日から早速実践したいと思います。分からないことがあればすぐ聞くようにしたいです。
・４月の研修で学んだことの中でも忘れてしまっていることが多くあり、改めて意識することの重要性を感じた。また、今回新たに組織の中での円滑な業務遂行のためのポイントや自己コントロールについて学ぶことが出来た。日々実践できることばかりだったので、明日から早速始めてみる。

新規採用職員フォローアップ研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
　株式会社アイルキャリア　五十嵐　康雄　氏

研修の様子

令和元年１０月１０日～１１日にかけて、新規採用職員フォローアップ研修（第5回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・仕事であったり、人間関係であったり、自分自身のパフォーマンスを上げていく具体的な方法を学ぶことができたと思います。この研修を通じて、自分自身の在り方や心構えを改めて見直すことができました。レベルアップできるように頑張ります。
・前回の研修で学んだがおろそかになっていたPDCAサイクル、報連相を再確認し、自分の状況を発信することの大切さを学べた。今後は周りのことも気にかけて業務につとめていきたい。
・今回の講義の後半で知ったPREP法が今後周りに話をする上でとても役に立つと思ったので、意識して使っていきたいと思った。