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研修レポート

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女性職員ステップアップセミナーの様子

女性ステップアップ1-1
【講師の紹介】
 株式会社TAS 髙見 千鶴 氏

女性ステップアップ1-2
研修の様子


女性ステップアップ1-3


女性ステップアップ1-4


女性ステップアップ1-5


女性ステップアップ1-6



令和2年8月18日~19日にかけて、女性職員ステップアップセミナーを開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分の強みが何なのか、どういう風にこれから仕事をしていけばいいのか、方向性が見えたと思います。
・女性だから、とか、女性職員として頑張らなければ、というプレッシャーもありましたが、この研修を受けて、性差に関係なく、個人として仕事に対して前向きな気持ちになれました。
・普段はなかなか自分のことを落ちついて振り返る機会がないので、時間をかけて今後の自分のことも含めて考えることができ良かったと思う。存在承認はどんな場面(職場、家庭)でも必要だと思います。アサーティブコミュニケーションを心がけていきたいです。

一般職員1部研修【第6回】の様子

1部6-1
【講師の紹介】
 株式会社パトス 宇多 武史 氏

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研修の様子


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令和2年8月6日~7日にかけて、一般職員1部研修(第6回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・本当の意味でのリーダーシップとはどのようなものかを学び、また主体的になって考え、動くことの大切さを学びました。
・問題解決に関して、グループワークを通して様々な意見を聞け、楽しく学習できた。
・「リーダー」とはグループの一番前に立ち、組織を引っぱっていく者だと考えていたが、一番前に立たずとも、自らの意志で前向きな発言、行動を行うことでリーダーに適することがわかった。これからは職場内へ良い影響を与えることのできる職員を目指したい。

一般職員1部研修【第5回】の様子

1部5-1
【講師の紹介】
 株式会社パトス 宇多 武史 氏

1部5-2
研修の様子


1部5-3


1部5-4


1部5-5


1部5-6



令和2年8月4日~5日にかけて、一般職員1部研修(第5回)を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分の考えを相手に伝えるとき。指示をだすとき、どうすればより相手に理解してもらえるかグループワークを通して学ぶことができました。
・「リーダーシップ」と聞くと管理職の役割だと思っていたが、5年目の自分達に求められるリーダーとしての役割があることを学んだ。
・「まわりも楽しくなるような」働き方、周囲に好影響を与えるような働き方をしていきたいと強く思いました。

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