法制執務研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
第一法規株式会社　広瀬　陽一郎　氏

研修の様子

令和２年８月２５日～２６日にかけて、法制執務研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・法律用語のルールを学ぶことで、より法律が読みやすくなった。また演習でより理解が深まった。
・法制執務の基本的な考え方や条例・規則等の立案に係る具体的なルールについて学習することができ、非常に勉強になった。
・一部改正、全部改正、法の用語などを習得できました。例題と照らし合わせながらの内容でしたので、非常にわかりやすかったです。

人事評価実務研修【第２回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　月橋　一浩　氏

研修の様子

令和２年８月２１日に、人事評価実務研修（第２回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価に人材育成という意識を持っていなかったので、考え方が変わりました。今後の業務に活かしていきたいと思います。
・評価時のみでなく、日常から部下との接し方についてヒントをもらえました。
・目標管理の重要性を痛感しました。職員の長所を積極的にほめて、モチベーションを高めていきたいです。

人事評価実務研修【第１回】の様子

【講師の紹介】
株式会社インソース　月橋　一浩　氏

研修の様子

令和２年８月２０日に、人事評価実務研修（第１回）を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価をするということに常に不安を感じ難しく感じていましたが、今日の研修を受け、少し前向きに捉えることができました。ほめる点、改善点に着目して部下とのコミュニケーションを密にしていきたいと思います。
・人事評価研修は初めてでしたが、評価方法が具体的に分かって今後の参考になりました。
・人事評価の意義を改めて理解した。評価が主ではなくあくまで人材育成、モチベーション向上のツールである。行動記録の大切さ、他団体の現状も知ることができ良かった。