これからのマネジメント・人材育成のあり方研修【第1回】の様子

【講師の紹介】
株式会社寺崎人財総合研究所　寺﨑　文勝　氏

研修の様子

令和８年７月１６日に、これからのマネジメント・人材育成のあり方研修を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・今後、部下と接する上で、若い世代の育ってきた環境や考え方を理解し、接することが必要だと感じた。また、管理者としてリーダーの役割を知ることができた。
・若手職員への接し方や考え方などを見直す機会となった。
・自分の考え方や言動をアップデートしなくてはいけないと感じた。

一般職員１部研修【第４回】の様子

【講師の紹介】
株式会社ブレイクビジョン　車塚　元章　氏

研修の様子

令和８年７月１６日～１７日にかけて、一般職員１部研修【第４回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・５年目職員としての役割について学ぶことができた。上司の仕事の補佐、後輩の指導を意識して仕事に取り組みたいと思う。
・グループワークが中心で、他の市町村の方と話すことができた。５年目職員としての立ち位置を再確認する研修になった。
・上司や後輩目線で５年目の職員としてあるべき姿をイメージすることができた。

一般職員１部研修【第３回】の様子

【講師の紹介】
株式会社ブレイクビジョン　車塚　元章　氏

研修の様子

令和８年７月１４日～１５日にかけて、一般職員１部研修【第３回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・５年目職員に求められる能力をはじめ、業務を遂行する上で会議のあり方や、効率よく仕事を進めていくための手段を学ぶことができた。研修を通して、改めて行政職員として意識するべきことを認識できたので、明日からの業務に活かしていきたい。
・自分の中では「まだ５年目」の感覚だったが、この研修を受けて、後輩に指導する立場にあることを自覚できた。後輩にとってお手本となるよう心がけたい
・５年目職員として後輩を持ち、上司の意向も汲んで業務を遂行しなくてはいけないことへの自覚を改めて持つ機会となった。