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研修レポート

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女性職員ステップアップセミナーの様子

女性1
【講師の紹介】
㈱TAS 高見 千鶴 氏

女性2
(研修の様子)


女性3


女性4


女性5


女性6



平成29年10月19日~20日の二日間、中小企業大学校人吉校において、女性職員ステップアップセミナーを開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆女性職員としての期待や働くことの意味など、改めて考えることはなかったので、とても良い機会になりました。また働く環境や年齢・勤務年数・職種など、違う職員の皆さんの意見や話をたくさん聞くことができ、とても充実していました。
◆自分の苦手としていた話し方・伝え方のポイントが学べ、また自分が得意としていたコミュニケーション能力も改めて学んでみて、今後に大いに活かせるポイントがありました。
◆自分の将来ビジョンを明確にすることがよりよい未来を作っていくのだと思いました。コミュニケーションの大切さ、相手に伝えることの重要性を学びました。

コーチング(部下・後輩指導力向上)研修【第2回】の様子

コーチ2-1
【講師の紹介】
(一社)日本経営協会 境 英利 氏

コーチ2-2
(研修の様子)


コーチ2-3


コーチ2-4


コーチ2-5


コーチ2-6



平成29年11月28日~29日の二日間、第2回のコーチング(部下・後輩指導力向上)研修を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆自分を知るということ、そしてタイプに合わせたアプローチをしていくことでコミュニケーションもとりやすくなることを学びました。日々の仕事で子供に行っている対応が少しコーチングに似ており、大人にも適応するんだと感じました。2日間で学んだことは全て人生を楽しく、仕事を楽しむ・充実させるうえで大切なもので、再確認したり・納得したり、とても勉強になりました。
◆「自分の出方を変えると相手の出方も変わってくる」という最後の一言が印象に残った。実践できるように自分を磨きたい。
◆若い人には自分たち年代の考えと違う考え・価値観を持っているために、同じようなコーチングではなく、その人に合わせたコーチングが必要だと感じたが、実際行うとすれば難しいと思います。少しでも出来たらと思います。提案型はトライしやすいと思います。

わかりやすい文書・資料づくり講座【第4回】の様子

資料4-1
【講師の紹介】
協働促進社 平井 雅 氏

資料4-2
(研修の様子)


資料4-3


資料4-4



平成29年11月21日、第4回のわかりやすい文書・資料づくり講座を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

◆文書の作り方についてポイントを学ぶことができたので、これから実践を繰り返して分かりやすい文書づくりに努めていきたい。
◆デザインすること、書体・フォントを使い分けること。誰に伝えるかを考える必要があることを学びました。
◆フォントの”プロのコツを学ぶ”は勉強になった。今までは特に理解もせず適当に使っていた。タブ機能(そろえたりするところ)など仕事に生かせそうだ。安易に下線や枠で強調せずに4原則に基づいた資料づくりをして、見やすく・伝わる文書づくりを目指します。

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