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研修レポート

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人事評価実務研修【第1回】の様子

人事評価①-1
㈱インソース 月橋 一浩 氏

人事評価①-2
研修の様子

人事評価①-3


人事評価①-4


人事評価①-5


人事評価①-6



平成28年7月12日~13日に人事評価実務研修の第1回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・評価することが目的ではなく、コミュニケーションが目的だと思う。人事評価に対する思いが少し楽になりました。
・人事評価というルールを活用することにより、ここの成長や組織力の向上に繋がることが理解できた。またコミュニケーションを通して職場を変化させることにより、お互い成長することが理解できた。
・日頃からのコミュニケーション作りが評価に当たって大切になることを再確認することができて良かったと思います。相手を「褒める」事は凄く難しいと感じましたが努力して行きたいと思います。今後の仕事に活用していきます。

新規採用職員研修【第6回】の様子

新採⑥-1
【1日目:仕事の基本】
㈱アイル・キャリア 五十嵐 康雄 氏

新採⑥-2
【1日目:仕事の基本】
㈱アイル・キャリア 遠藤 寿瑳都 氏

新採⑥-3
【2日目:接遇・マナー】
公益財団法人地方経済総合研究所 田中 亜紀子 氏

新採⑥-4
【2日目:接遇・マナー】
公益財団法人地方経済総合研究所 福島 絵里奈 氏

新採⑥-5
【3日目:人権学習】
熊本県人権同和政策課 中村 忠信 氏

新採⑥-6
【3日目:文書事務】
熊本県県政情報文書課 津田 光生 氏

新採⑥-7
【3日目:事例発表】
南小国町役場 岩下 翔司 氏

新採⑥-8
【3日目:法と行政】
熊本県市町村課 二宮 和彦 氏

新採⑥-9
研修の様子

新採⑥-10


新採⑥-12


新採⑥-13


新採⑥-14


新採⑥-11



平成28年7月11日~13日に第6回の新規採用職員研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・他の市町村職員の方々とお話をする機会が今までなかったので、とても新鮮でした。各々の自治体の様子、仕事の内容、経歴などの話が聞けて興味深かったです。
・同じ新人職員の方々の色々な意見を聞けて、とても良い経験になりました。学ぶだけでなく知ったことを身につけて、これからの仕事に生かしていこうと思いました。
・3日間の研修を通して講師の方々の説明が分かりやすく、自分自身のこれまでの傾向とこれから自分の仕事にどう活かしていくかイメージを付けることができて充実した講義でした。

市町村民税研修【第1回】の様子

民税①
熊本市役所財政局 課税管理課 山本 翔 氏

民税2
研修の様子

民税1-3


民税1-4



平成28年7月8日に市町村民税研修の第1回を開講しました。
以下は参加者のコメントです。
・住民税の仕組みや個人住民税の計算方法など勉強になりました。特に総所得金額の損益通算方法がわかりやすく説明していただけて理解しやすかったです。
・普段はシステムで計算しているので課税の仕組みについて一から学ぶことができ、とても有意義な研修でした。
・普段はパソコンが計算してくれるところを、一つ一つ自分の頭で考えながらできたので非常に難しかったけど達成感がありました。

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