面接試験技法研修の様子

【講師の紹介】
公益財団法人　日本人事試験研究センター
遠藤　宣男　氏

（研修の様子）

平成29年7月6日（木）、面接試験技法研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・面接官として着眼点を多く教えていただいたので、受験者への質問も含み業務に活かす事が出来ます。
・採用試験の面接は初めて経験することで、質問もさることながら、受験者の回答に対して、どのように評価するのかが最大の疑問点でしたが、少しポイントが掴めた気がします。

新任係長研修【第６回】の様子

【講師の紹介】
(有)日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

（研修の様子）

平成29年7月6日から7日の2日間、第6回の新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・行政用語で分かりにくい言葉を使うのではなく、全員に分かりやすく伝えることが大事だと痛感した。人の管理･仕事の管理とはどうすることなのか、押さえるポイントを教えていただいたので実行しようと思いました。大変勉強になりました。
・これから業務を行うに当たりＧＡＰを意識して取り組んでいきたい。これまで曖昧な目標を上げて仕事をしていたなと実感しました。
・ツボを意識して最小の労力で最大の成果が上がるよう今後、仕事をしていきたいと思います。

新任係長研修【第５回】の様子

【講師の紹介】
(有)日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

（研修の様子）

平成29年7月4日から5日の2日間、第5回の新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・実際の課題に直面した場合、それを解決するための取り組み方法について勉強になった。ただ一生懸命に頑張るだけでなく、計画を立てて手順を踏んでいく必要があると感じた。
・仕事をする際に目的･目標･方法の順で計画を立て、目標と現状のＧＡＰを把握し、ツボを押さえてそれを埋めていくということが大切だと分かりました。とても楽しい研修でこれからの業務に活かし仕事を楽しくやっていきたいと思いました。
・物事の考え方、ＨＯＷより原因･要因をしっかり考えることの大切さ、グループ内で色々と検討でき、様々な視点で意見を聞け楽しかったです。