人事評価実務研修【第2回】の様子

【講師の紹介】
㈱インソース　月橋　一浩　氏

（研修の様子）

平成29年8月29日～30日の二日間、第2回の人事評価実務研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・仕事はチームワークが大事。チームワーク作りのためのコミュニケーション作りなどのヒントを得たと思います。
・人事評価は部下とコミュニケーションを取るツールであること。また人材育成であることが理解できました。
・人を評価するものではなく、組織をよくするためということ。褒めるのは難しいと思うが、面談技術を向上させようと思う。

わかりやすい文書・資料づくり講座【第１回】の様子

【講師の紹介】
協働促進社　平井　雅　氏

（研修の様子）

平成29年8月28日、第１回のわかりやすい文書・資料づくり講座を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・読んでもらう相手を考えて作成する思いやりは確かに大切で、今後気をつけながら実践していきたい。
・見やすいデザインの技やフォントの違いなど、基本的なところから知ることができ、とても参考になった。ワードやエクセルでも、見やすく分かりやすい文書ができるのだと気づいた。
・文書・資料づくりのことは勿論、行政職員として改めて自らの業務を見直すいい機会となった。他の人にも受けてもらいたい。

新任係長研修【第８回】の様子

【講師の紹介】
(有)日本経営行動研究所　伊藤　大博　氏

（研修の様子）

平成29年8月24日から25日の2日間、第8回の新任係長研修を開講しました。
以下は参加者のコメントです。

・自分の業務に対して、ここまで深く掘り下げて考えたことが無かったので、仕事する前に何故（Ｗｈｙ）を先ず考えてみることが大切だと感じました。
・仕事に掛かるとき、部下に説明するときなど、目的・目標・ＧＡＰを確認することで間違った方向に行かないことを再確認でき実行していこうと思う。
・それぞれの仕事に対して一つ一つ前向きに押さえるべきツボを押さえながら挑んでいくことの大切さを学びました。色々なことを考えさせられた研修でした。今後の仕事に生かしていきたいと思います。