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研修レポート

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人事評価実務研修【第1回】の様子

人事評価1-1
【講師の紹介】
 株式会社インソース 月橋 一浩 氏

人事評価1-2
研修の様子


人事評価1-3


人事評価1-5


人事評価1-7


人事評価1-6



平成30年8月28日~29日にかけて、人事評価実務研修【第1回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・人事評価制度が人材を育成し、組織を活性化するために大切だということが良く分かりました。
・実際の評価・面談のやり方など、実務的なことが学べてよかった。面談で感謝と期待を伝え、モチベーションを高めることがとても大切だと分かりました。
・人事評価に対する考え方が変わりました。「部下育成・人を育てる・次を育てる」組織力向上のため目線を変えて取り組んでいきます。

法制執務研修【第2回】の様子

法制執務2-1
【講師の紹介】
株式会社ぎょうせい 竹内 勉 氏

法制執務2-2
研修の様子


法制執務2-3


法制執務2-4


法制執務2-5


法制執務2-6



平成30年8月23日~24日にかけて、法制執務研修【第2回】を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・基礎から演習まで実施していただき、学んだことを整理する機会があり良かった。
・条例改正についてはテキストを読んでも理解が難しい点が多いので、講師の方に教授いただくことは大変ためになった。
・条例の一部・全部改正について、よく理解できたと思っている。句読点や接続詞など基本的なことが大変勉強になりました。

誰でも楽しく学べる地域政策づくり講座の様子

地域政策づくり1
【講師の紹介】
有限会社あしコミュニティ研究所 浦野 秀一 氏

地域政策2
研修の様子


地域政策3


地域政策4


地域政策5


地域政策6



平成30年8月21日~22日にかけて、「誰でも楽しく学べる地域政策づくり講座」を開催しました。
以下は参加者のコメントです。

・住民の意見を集約し、政策に反映する手法を学ぶことができた。
・政策提案の考え方、漠然としか考えられずにいたが、今回の研修で理解できた。そして常に問題意識を持つことも重要だと感じた。
・公務員に必要な能力(政策能力等)や心構えという点で様々な気付きがありました。職務で習慣にしていけたらと思います。

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